Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль.
Антуан де Сент-Экзюпери
Добро пожаловать на сайт Управления и Мотивации персонала.
Мотивация персонала:
Методы мотивации персонала от Людмилы Пенцак будут полезны если
Вам нужны «на вчера» эффективные формы мотивации всей Вашей команды
Сложно понять какие факторы сдерживают развитие бизнеса. Что, в свою очередь, сводит мотивацию персонала к «нулю»
Вы устали от безынициативности своей команды. Вам нужно понять, с чего начать внедрение новых методов управления и мотивации персонала
Я ПОМОГАЮ СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА, РУКОВОДИТЕЛЯМ И МЕНЕДЖЕРАМ С ПОМОЩЬЮ ТРЕНИНГОВ, ОН-ЛАЙН КУРСОВ И КОУЧИНГОВЫХ ПРОГРАММ ДОСТИЧЬ НОВОГО УРОВНЯ МЫШЛЕНИЯ, ОБУЧАЯ ИХ ЛИЧНО, А ТАКЖЕ ИХ ПЕРСОНАЛ ИННОВАЦИОННЫМ ИНСТРУМЕНТАМ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ.
ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ВАМ ДАДУТ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВАШИ ВОПРОСЫ
Программы обучения Управления и Мотивации персонала
Он-лайн программы обучения Управления и Мотивации персонала, дают прекрасную возможность внедрить в работу системы мотивации команды с использованием новых инструментов управления.
Проще говоря, коуч-сессии — это диалог, в процессе которого профессиональный коуч, используя «правильные» вопросы, помогает определить конкретную цель, а Вы формируете пути ее достижения, и двигаясь по плану достигаете существенных изменений.
В результате внедрения программ обучения увеличивается:
- Уровень ответственности на: 95%
- Чувство партнерства в команде на: 87%
- Персональная целеустремленность каждого сотрудника на: 92%
ЛЮДМИЛА ПЕНЦАК - КОУЧ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, БИЗНЕС-ТРЕНЕР В ЦИФРАХ
Корпоративных клиентов
Человек посетили тренинги
Часов коуч-сессий
Часов проведенных тренингов
Самые свежие новости о деятельности Людмилы Пенцак
БЛОГ
Самые популярные статьи блога
И снова о продуктивности команды
Время от времени наше техническое обеспечение требует обновления, ремонта или банальной чистки. Мы с уважением относимся к инструментам и оборудованию. С уверенностью относим эти вещи к инвестициям.
По какой же причине, когда набираем в команду новую штатную единицу — мы считаем, что у нас увеличивается статья расходов?
«ДЕЖАВЮ» или Надо ли возвращаться на прежнюю работу?
«А что если…?» – иногда у нас проскальзывает такая мысль. А что если бы мой предыдущий работодатель пригласил меня обратно к себе в компанию? А что если бы я сам лично обратился с предложением возобновить меня на предыдущей должности?
Возникают не только мысли. Сплошь и рядом мы встречаем такие ситуации в жизни. Но как реагировать на предложение вернуться на бывшую работу?
Искусство Делегирования
«мне проще сделать самому»
«потом все равно за них все нужно будет переделывать сначала»
«да мне просто страшно доверить это ответственное дело кому-то»
…и еще ряд фраз, за которыми прячется целый ряд руководителей, которые не используют один из самых мощнейших инструментов управления – Делегирование.
Итак, что же такое делегирование?
ВИДЕО
Преимущества сотрудничества с Людмилой Пенцак
Произойдет полная «ПЕРЕЗАГРУЗКА» Вашего персонала. Вам будут доступны наиболее эффективные методы управления, направленные на построение команды успеха. Работая с Людмилой, Вы проведете полную диагностику всей мотивационной системы. Сможете закрепить и приумножить сильные аспекты своих схем, и определить, искоренить каждое «узкое горлышко» в мотивационной программе Вашей компании. Вы станете основателем процесса «CTRL+ALT+DEL» своей команды.
Повышается уровень ответственности Вашего персонала
Открываются новые грани персональной целеустремленности в каждом сотруднике
«Включается» чувство партнерства в команде у каждого сотрудника
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
ЛЮДМИЛЫ ПЕНЦАК
В этом году передо мной возникла сложная проблема — открытие нового проекта. Так как направление для меня было относительно новым, очень важно с самого начала выстроить все процессы и понять, в какой области нужно подтянуть компетенции, а где следует найти нужных партнеров. Обычный анализ ни к чему не привел, незнакомой информации было слишком много, чтобы можно было ее эффективно обработать на основании опыта.
И вот в этот самый момент мне предложили пройти консультацию у Людмилы Пенцак с анализом проекта по системе CANVAS. Я и раньше слышал о CANVAS, как об эффективном методе подготовки к запуску проектов. Но после примерно двухчасовой консультации я был поражен. Благодаря выписыванию на бумаге в визуально понятной форме всех исходных данных, размышлению над ними вместе с опытным коучем Людмилой Пенцак — произошло чудо. Проект из «непонятного и сложного» словно по мановению волшебной палочки перешел в разряд «непростого но вполне понятного». Сразу после консультации, я начал воплощать полученную информацию на практике — и тут же увидел, что это действительно работает. Теоретический анализ подтверждается практическими результатами. Огромное спасибо Людмиле за помощь, а с меня для нее — чай в подарок!
Опыт работы с коучем у меня был первый раз, поэтому я не знала чего ожидать … результат меня поразил! Людмила приятный, проницательный человек, Профессионал с большим собственным опытом, все эти качества в сумме делают ее уникальной и позволяют вам получить реальный результат !!!
Анна Полевая, г.ЛуцкЛюдмила не только замечательный человек но и профессионал в сфере своей деятельности, и это не просто её работа а призвание души. Настолько всё чётко разобрала мои вопросы, разложила по полочкам ответы, мне осталось только действовать по её инструкциям. Огромное спасибо, Людочка и за просто человеческое общение, ты всегда найдёшь простое решение в сложных вопросах.
Сергей Папушин, ГерманияЯ в восхищении!!! Коуч-сессия с Людмилой позволяет посмотреть на себя со сторины, переосмыслить свое отношение к жизни и принять для себя много новых инструментов чтобы выйти на новый уровень. Масштабы мышления этого коуча удивляют и вдохновляют.
Антонина Омельчук, г.Ровно
Классный коуч и тренер, строго рекомендую.
Lilit Amirshadyan, Yerevan, Armenia
Хотите выставить четкие координаты, куда и как двигаться Вам и всей Вашей команде, для достижения наилучших результатов?
Воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ тестом
«ДЕТЕКТОР МОТИВАЦИИ»