Если ты хочешь построить корабль, не надо созывать людей, планировать, делить работу, доставать инструменты. Надо заразить людей стремлением к бесконечному морю. Тогда они сами построят корабль.
Добро пожаловать на официальный сайт Людмилы Пенцак
- Эффективного Управления и Мотивации персонала
- Программы для Стартапов
- Программы для персональных трансформаций
ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ВАМ ДАДУТ ОТВЕТЫ НА ВСЕ ВАШИ ВОПРОСЫ
Программы обучения Управления и Мотивации персонала
Он-лайн программы обучения Управления и Мотивации персонала, дают прекрасную возможность внедрить в работу системы мотивации команды с использованием новых инструментов управления.
Проще говоря, коуч-сессии — это диалог, в процессе которого профессиональный коуч, используя «правильные» вопросы, помогает определить конкретную цель, а Вы формируете пути ее достижения, и двигаясь по плану достигаете существенных изменений.
В результате внедрения программ обучения увеличивается:
- Уровень ответственности на: 95%
- Чувство партнерства в команде на: 87%
- Персональная целеустремленность каждого сотрудника на: 92%
ПРОГРАММЫ ДЛЯ СТАРТАПОВ

Трансформационное реалити-шоу ПІГМАЛІОН 3D
СЕЗОН
РЕАЛИТИ
ШОУ
СЕЗОН
РЕАЛИТИ
ШОУ
Курс - "Мой проект за 30 дней"

ЛЮДМИЛА ПЕНЦАК - КОУЧ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, БИЗНЕС-ТРЕНЕР В ЦИФРАХ
Корпоративных клиентов
Человек посетили тренинги
Часов коуч-сессий
Часов проведенных тренингов
БЛОГ
И снова о продуктивности команды
По какой же причине, когда набираем в команду новую штатную единицу — мы считаем, что у нас увеличивается статья расходов?
«ДЕЖАВЮ» или Надо ли возвращаться на прежнюю работу?
Возникают не только мысли. Сплошь и рядом мы встречаем такие ситуации в жизни. Но как реагировать на предложение вернуться на бывшую работу?
Искусство Делегирования
«потом все равно за них все нужно будет переделывать сначала»
«да мне просто страшно доверить это ответственное дело кому-то»
…и еще ряд фраз, за которыми прячется целый ряд руководителей, которые не используют один из самых мощнейших инструментов управления – Делегирование.
Итак, что же такое делегирование?
ВИДЕО
Преимущества сотрудничества с Людмилой Пенцак
Произойдет полная «ПЕРЕЗАГРУЗКА» Вашего персонала. Вам будут доступны наиболее эффективные методы управления, направленные на построение команды успеха. Работая с Людмилой, Вы проведете полную диагностику всей мотивационной системы. Сможете закрепить и приумножить сильные аспекты своих схем, и определить, искоренить каждое «узкое горлышко» в мотивационной программе Вашей компании. Вы станете основателем процесса «CTRL+ALT+DEL» своей команды.
Повышается уровень ответственности Вашего персонала
Открываются новые грани персональной целеустремленности в каждом сотруднике
«Включается» чувство партнерства в команде у каждого сотрудника
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
И вот в этот самый момент мне предложили пройти консультацию у Людмилы Пенцак с анализом проекта по системе CANVAS. Я и раньше слышал о CANVAS, как об эффективном методе подготовки к запуску проектов. Но после примерно двухчасовой консультации я был поражен. Благодаря выписыванию на бумаге в визуально понятной форме всех исходных данных, размышлению над ними вместе с опытным коучем Людмилой Пенцак — произошло чудо. Проект из «непонятного и сложного» словно по мановению волшебной палочки перешел в разряд «непростого но вполне понятного». Сразу после консультации, я начал воплощать полученную информацию на практике — и тут же увидел, что это действительно работает. Теоретический анализ подтверждается практическими результатами. Огромное спасибо Людмиле за помощь, а с меня для нее — чай в подарок!

Воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ тестом
«ДЕТЕКТОР МОТИВАЦИИ»