Инструменты работы с персоналом

Он-лайн программа обучения   ПОЛУЧИТЕ НОВЫЕ ПРАКТИЧНЫЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

Есть ощущение, что Вы ходите по кругу?

Постоянно возникают все новые и новые вопросы, что относятся к работе с персоналом. Как только Вы "закрываете" одну "горящую" задачу, как на ее месте возникает три "новых".

Вы устали от постоянного поиска персонала.

Исчерпали все действующие схемы мотивации команды.

Когда Вы нанимаете сотрудников — Вам кажется, что все они «продажники от Бога», так как рассказывают все складно, где и как работали, что умеют делать. Но когда дело доходит до практики, то чаще всего приходится стоять над головой и контролировать каждый шаг.

Какие инструменты контроля использовать?

Как «правильно» развивать свою команду?

Как же сделать так, чтобы персонал работал с максимальной отдачей?

ПРОЙДИТЕ ОН-ЛАЙН ПРОГРАММУ ОБУЧЕНИЯ "ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ"

И Вы забудете обо всех этих вышеупомянутых вопросах

ОН-ЛАЙН ПРОГРАММА БУДЕТ ПРОХОДИТЬ НА БАЗЕ ЧЕТЫРЕХ МОДУЛЕЙ Она охватывает основные инструменты, что необходимы для работы с персоналом Только практичные схемы, методы и кейсы, которые Вы просто и легко сможете внедрить в своей команде.

u

Подбор персонала

Где искать необходимого кандидата? Какие методы и источники использовать для поиска? Какие есть «фильтры» для отбора «своего» кандидата? Как правильно составить объявление об открытой вакансии? Как профессионально «продать» Вашу вакансию, если кандидат Вам «подошёл»?

Введение в должность

Как максимально быстро адаптировать нового сотрудника? Какие схемы работы использовать для эффективного «раскрытия» потенциала нового специалиста? Какие инструменты использовать для изучения философии компании: миссии, принципов, ключевых ценностей?

Развитие персонала

Индивидуальная работа наставника с персоналом. Развитие руководителя: рост и совершенствование профессиональных навыков. Оптимизация ключевых бизнес-процессов. Изучение товарных групп, непосредственно в процессе работы. Обработка литературы, аудио, видео материалов для повышения саморазвития.

g

Оценка и анализ роботы персонала

Опрос клиентов: определение индекса NPS (индекс лояльности клиентов). Аттестация: распределение персонала на категории позволит стимулировать к росту и постоянно повышать результативность. Определение уровня удовлетворенности персонала. Контроль стандартов компании. «Клонирование» экспертных идей и действий.

ПОДАРОК

КАК БОНУС К ИНСТРУМЕНТАМ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ Вам в ПОДАРОК — Тест «ДЕТЕКТОР МОТИВАЦИИ», который можете пройти Вы, Ваши коллеги, подчиненные. «ДЕТЕКТОР МОТИВАЦИИ» даст ответы на очень важные вопросы, о существовании которых (вопросов) Вы даже и не подозревали.

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ?

Меня зовут Людмила Пенцак. Я эксперт в Управлении и Мотивации персонала, коуч управленческого развития, бизнес-тренер.

Личный опыт на руководящих должностях, более 300 специалистов в подчинении дали возможность на практике «отобрать» наиболее эффективные инструменты для управления и мотивации персонала.

Перманентное обучение в современных школах Бизнес-наставничества лидеров консалтинговой отрасли, дает возможность быть «в курсе» основных современных тенденций при работе с персоналом.

Отзыв о работе с Людмилой Пенцак

Без отрыва от основных бизнес-процессов! Вы сможете ЛЕГКО ВНЕДРИТЬ новые методики работы с персоналом.

ВАРИАНТЫ УЧАСТИЯ В ПРОГРАМЕ

Прямо сейчас Вы можете пройти Видео-тест на лояльность персонала!

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ, ЧТО УЖЕ ПРОШЛИ ПРОГРАММУ «ИНСТРУМЕНТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ»

Конкретная информация в доступной форме.

Мне был очень полезен пакет с индивидуальной рабой Людмилы. Мы «держали на пульсе» все изменения. И результаты не заставили себя ждать!

Ирина Шумык

главный HR-менеджер , Волынская филия Ощадбанка

Доступно. Компактно. Обучение не занимает много времени, но позволяет легко и просто внедрить все это в жизнь в своей команде.

Виталий Демчишин

Руководитель развития сети супермаркетов, VolWest Group

Мы гарантируем 100% безопасную сделку. Если до второй практической он-лайн сессии (ПРИ УСЛОВИИ, что Вы выучите первую практическую он-лайн сессию, а также сделаете первое домашнее задание), Вы сделаете вывод, что предложенные Вам инструменты, методы и схемы работы с персоналом для Вас не эффективны, просто дайте знать и мы вернем Вам полную стоимость продукта.

Старт программы совсем скоро!

До старта программы осталось

Дни

:

Часы

:

Минуты

:

Секунды

Инвестировать в построение своей эффективной команды всего лишь 4 недели!

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОСТУПА К ON-LINE ТРЕНИНГУ, ПРОСТО НАЖМИТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ И после оплаты, вы получите письмо к доступу к странице — Регламенту, и к закрытой группе на Facebook, в которой будут проходить все встречи.

Или же ЕЩЕ ПРОЩЕ — Вы нажимаете кнопку КУПИТЬ СЕЙЧАС, зависимо от пакета, который вы выбрали. Вам сразу же открывается страница — Регламента нашей програмы. Именно на этой странице будут все дальнейшее указания и доступ к закрытой группе на  Facebook.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ в он-лайн программе обучения

ПОЛУЧИТЬ НОВЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ.