АНАТОМИЯ МОТИВАЦИИ: 5 ключевых составляющих

ОН-ЛАЙН ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ, КОТОРАЯ НУЖНА ВСЕМ!

или КАК БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ стать основателем процесса «CTRL+ALT+DEL» своей команды.

УСТАЛИ ОТ БЕСКОНЕЧНЫХ ПРОБЛЕМ С ПЕРСОНАЛОМ?

=

Не понимаете, почему конкурентная заработная плата и хороший социальный пакет абсолютно не заставляют сотрудников «гореть» на работе?

=

Постоянно приходится решать «не свои» задачи и «все делать самому»?

=

С Вами работает безынициативный персонал, результаты у них слабые, а изменить ситуацию, несмотря на все Ваши усилия, не получается?

=

Не знаете, как найти подход к разным людям и создать эффективную команду?

Меня зовут ЛЮДМИЛА ПЕНЦАК.

Я эксперт в Управлении и Мотивации персонала,
коуч управленческого развития, бизнес-тренер.

Если Вам «НА ВЧЕРА» нужна ПЕРЕЗАГРУЗКА Вашего персонала, тогда данная онлайн-программа
ЭТО ТО, ЧТО ВАМ НЕОБХОДИМО!

Эта программа для

Собственников бизнесов, Руководителей

HR-менеджеров

Всех, кто строит команду, у кого есть подчиненные

N

Всех, кто заботится об эффективности и качестве работы своего штата сотрудников

Что Вы получите, пройдя данную он-лайн программу:

Мы соберем в единое целое, и проведем более глубинную диагностику результатов, которые Вы получили пройдя «Детектор Мотивации».

На базе теста «Детектор Мотивации», измерим эффективность Вашего персонала, подготовим пути роста и развития Вашей команды, с целью увеличения рентабельности компании в целом и конкретных бизнес-процессов в отдельности.

Если Вы еще не проходили тест «Детектор Мотивации», у Вас есть отличная возможность Сделать это прямо сейчас!
Вы поймете, какие основные «болевые» точки у Вашего персонала и над чем нужно работать в первую очередь.

Без отрыва от основных бизнес-процессов! Вы сможете ЛЕГКО ВНЕДРИТЬ новые методики работы с персоналом.

Во время дистанционного обучения

Мы:

=

Поработаем над соотношением квалификации сотрудника и его мотивации (от уровня квалификации соответственно и зависит формат его мотивации), и определим, какие инструменты для этого нужно использовать.

=

Разберем подробно структуру и эффективность действующей материальной мотивации.

=

Укомплектуем Вашу систему нематериальной мотивационной программы.

=

Детально поработаем над Анатомией мотивации именно Вашего персонала.

Без сопротивления со стороны Вашего персонала, внедрить все новые инструменты мотивации персонала
возможно только за счет системного подхода

Как проходит обучение?

Два разных пакета он-лайн программы обучения «Анатомия Мотивации: 5 ключевых составляющих», включают в себя:

5 практических онлайн-сессий

l

5 практических обязательных домашних заданий

консалтингово-гоучинговые он-лайн встречи

Поддержка и материалы в закрытой группе в Facebook

Вы готовы всего за 35 дней ТОТАЛЬНО ПРОКАЧАТЬ свою команду и начать получать желаемый результат?

Мы гарантируем 100% безопасную сделку.

Если до второй практической он-лайн сессии (ПРИ УСЛОВИИ, что Вы выучите первую практичную он-лайн сессию, а также сделаете первое домашнее задание), Вы сделаете вывод, что предложенные Вам инструменты, методы и схемы работы с персоналом для Вас не эффективны, просто дайте знать и мы вернем вам полную стоимость продукта.

ЛЮДМИЛА ПЕНЦАК

создатель он-лайн программы

АНАТОМИЯ МОТИВАЦИИ: 5 КЛЮЧЕВЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ

Об авторе

Личный опыт на руководящих должностях, более 300 специалистов в подчинении дали возможность на практике «отобрать» наиболее эффективные инструменты для управления и мотивации персонала.

В результате работы с Людмилой Пенцак

=

Вы реализуете максимальное количество задач без малейшего самосаботажа и сопротивления.

=

Вы сможете найти подход к каждому сотруднику и успешно влиять на свою команду, используя современные техники мотивации.

=

Вы научитесь делить персонал по типам сотрудников, что позволит Вам научиться разбираться в людях, мотивировать и вдохновлять своих подчиненных.

=

Вы сможете принять обоснованное решение о том, каких сотрудников стоит нанять, а каких уволить.

=

Вы выйдете из состояния бесконечного стресса, начнете крепко спать ночами и получать удовольствие от каждого рабочего дня.

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ в он-лайн программе обучения персонала АНАТОМИЯ МОТИВАЦИИ: 5 ключевых составляющих