REINSTALL-яция ПРОДУКТИВНОСТИ КОМАНДЫ
Новейшая программа обучения для еффективной работы с персоналом.
Программа «оттачивается» под болевые точки компании.
Каждый тренинг ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ!
ТОЛЬКО КОРПОРАТИВНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ!
Присоединяйтесь к числу желающих получить обновленную версию продуктивности своей команды и узнайте каким образом простые, новейшие инструменты для работы с персоналом смогут оптимизировать Вашу работу в целом и удвоить эффективность работы Вашей команды.
Поиграем в игру?
Если хотя бы на один из ниже перечисленных вопросов Вы ответите: «ДА», — Вас ждет ПРИЗ
Не понимаете за что Ваш персонал получает заработную плату?
Постоянно спрашиваете у своих кадров, кто и что сделал сегодня?
Есть ощущение, что команда не работает «на полную силу»?
Терзают сомнения, стоит ли держать штат в том составе, что есть или же оптимизировать штатную схему?
Есть ощущение, что команда не работает «на полную силу»?
Терзают сомнения, стоит ли держать штат в том составе, что есть или же оптимизировать штатную схему?
Устали выращивать у своей команды чувство партнерства к Вашей компании?
Персонал нерезонирует с ключевыми ценностями Вашей компании?
Кадры только и ждут, когда закончится рабочий день?
Результат работы Вашего персонала только в рамках должностных инструкций и не более?
Кадры только и ждут, когда закончится рабочий день?
Результат работы Вашего персонала только в рамках должностных инструкций и не более?
Правило "ломать - не строить" блокирует Ваши новые идеи и схемы работы с командой?
Тщательно анализируете риски, связанные со сменой кадровой политики?
Вы лучше всех знаете и понимаете возможности своей команды, но что-то идет не так, а признать это сложно?
Постоянно работаете над «гашением» срочных и важных задач, вместо развития и инвестицией времени «в завтра»?
Вы лучше всех знаете и понимаете возможности своей команды, но что-то идет не так, а признать это сложно?
Постоянно работаете над «гашением» срочных и важных задач, вместо развития и инвестицией времени «в завтра»?
Здравствуйте, меня зовут Людмила Пенцак.
Я эксперт в Управлении и Мотивации персонала, коуч управленческого развития, бизнес-тренер.
Я эксперт в Управлении и Мотивации персонала, коуч управленческого развития, бизнес-тренер.
И Ваш ПРИЗ — это возможность принять участие в Корпоративном тренинге «Reinstall-яция продуктивности команды»
Мой практический опыт работы с командой более 300 человек в условиях кризиса в разных точках Украины, а также навыки ПЕРМАНЕНТНОГО ОБУЧЕНИЯ новейшим инструментам для работы с персоналом, не разрешают мне НЕ ДЕЛИТЬСЯ своими знаниями с Вами.
Желаете внести осознанность в работу с персоналом?
Тогда Корпоративный тренинг
Тогда Корпоративный тренинг
«Reinstall-яция продуктивности команды»
— это то, что Вам необходимо!
Базовая Программа тренинга, по которой мы будем работать:
- Инструменты для классификации персонала по уровням психологического развития.
- Спиральная динамика корпоративного и личностного развития Дона Бека, Криса Кована
Рост и развитие компаний. Характеристики компаний. - Особенности постановки задач на каждом уровне развития компании.
- Внедрения стратегической карты компании в систему ценостей работников разных уровней.
- Основные понятия Мотивации. Шкала мотивации команды
- Миссия компании. Производительность — основа морали. Воспитание чувства партнерства, как основы корпоративной этики на этапе адаптации.
- Этапы формирования продуктивной команды.
- Детектор мотивации как инструмент первичного анализа мотивационных факторов.
- Использование взаимосвязей мотивов, вознаграждения и поведения как внутреннего стимулятора при достижении целей.
- Повышение уровня взаимосвязи и доверия в коллективе, как основа командообразования.
- Коучинг, как инструмент менеджмента.
- Матрица «Большого вопроса» на основе теории Г.Келлера и Д. Папасана.
- Обратная связь, как способ углубленного понимания сценария задачи.
- Результативность компании, как фактор повышения командного духа коллектива.
- Ведение визуальной статистики результативности компании
- Понятие лидерства. Принципы и инструменты лидерства.
- Работа с ключевыми страхами и ограничивающими убеждениями.
- Самомотивация и вера в себя, как фундамент для построения чувства долга.
- Система прозрачности для выработки навыков партнерства в бизнесе.
- Достижение целей путем пошаговых действий на основе алгоритма Гарри Келлера, Джей Папасана.
REINSTALL-яция ПРОДУКТИВНОСТИ КОМАНДЫ
В программе рассматриваются основные современные методы «перезагрузки» поведения персонала, которые можно использовать для повышения эффективности подчиненных. Прорабатываются вопросы, как создать у сотрудников внутреннее желание выполнять свою работу качественно и работать с максимальной отдачей.
Что говорят о программе обучения участники тренига
Переданы лучшие практики международных экспертов, приветливая атмосфера и постоянное взаимодействие с участниками.
Очень Полезно, Интересно и Мотивирует!
Людмила Пенцак — это человек, который постоянно развивается сам и дает толчок к развитию других. Заряжает и дает действующие инструменты, вдохновляет!
На тренинге было интересно и неординарно.
Четкое сочетание теории и практики. Наличие собственного управленческого опыта.
Компании, которые уже проходили программу обучения Корпоративного тренинга «Reinstall-яция продуктивности команды».
Бизнес-тренер Людмила Пенцак работает активно, продуктивно и очень «заряжает».
Людмила Пенцак поднимает вопросы, которые действительно помогают в организации работы себя как руководителя, усовершенствовании своей работы и себя, как личности в целом.
Получила ясное видение себя, как лидера.
Данный тренинг очень интересный и познавательный. В себе открываешь качества, которые ранее не проявляла.
конкретные упражнения и предоставленные знания действительно действенные. Техники, представленные в программе тренинга открывают новые горизонты и понимание — как действовать в различных ситуациях.
После прохождения этой эксклюзивной программы Вы получите:
Инновационные инструменты для эффективной работы с персоналом.
Матрицу для анализа развития компании и ее персонала.
Алгоритм взаимосвязи мотивов и вознаграждения для нематериальной мотивации.
Ключевые инструменты коучинга для работы с командой.
Повышение уровня самомотивации, как основной составляющей фундамента результативности компании.
Практичные кейсы для работы с проектами как на классической, так и на инновационной основе.
Если Ваша цель — научиться на примере различных мотивационно-инновационных схем повысить эффективность и слаженность работы Вашего персонала, тогда получите это эксклюзивное обучение!
Если у Вас возникли Вопросы:
Сколько стоит тренинг?
Какая длительность программы обучения?
Какой индивидуальный формат обучения?
и другие вопросы, задайте из здесь >>