REINSTALL-яция ПРОДУКТИВНОСТИ КОМАНДЫ

Новейшая программа обучения для еффективной работы с персоналом.

Программа «оттачивается» под болевые точки компании.

Каждый тренинг ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ!

ТОЛЬКО КОРПОРАТИВНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ!

Присоединяйтесь к числу желающих получить обновленную версию продуктивности своей команды и узнайте каким образом простые, новейшие инструменты для работы с персоналом смогут оптимизировать Вашу работу в целом и удвоить эффективность работы Вашей команды.

Поиграем в игру?
Если хотя бы на один из ниже перечисленных вопросов Вы ответите: «ДА», — Вас ждет ПРИЗ
t

Не понимаете за что Ваш персонал получает заработную плату?

Постоянно спрашиваете у своих кадров, кто и что сделал сегодня?
Есть ощущение, что команда не работает «на полную силу»?
Терзают сомнения, стоит ли держать штат в том составе, что есть или же оптимизировать штатную схему?
g

Устали выращивать у своей команды чувство партнерства к Вашей компании?

Персонал нерезонирует с ключевыми ценностями Вашей компании?
Кадры только и ждут, когда закончится рабочий день?
Результат работы Вашего персонала только в рамках должностных инструкций и не более?

Правило "ломать - не строить" блокирует Ваши новые идеи и схемы работы с командой?

Тщательно анализируете риски, связанные со сменой кадровой политики?
Вы лучше всех знаете и понимаете возможности своей команды, но что-то идет не так, а признать это сложно?
Постоянно работаете над «гашением» срочных и важных задач, вместо развития и инвестицией времени «в завтра»?
Здравствуйте, меня зовут Людмила Пенцак.
Я эксперт в Управлении и Мотивации персонала, коуч управленческого развития, бизнес-тренер.
И Ваш ПРИЗ — это возможность принять участие в Корпоративном тренинге «Reinstall-яция продуктивности команды»
Мой практический опыт работы с командой более 300 человек в условиях кризиса в разных точках Украины, а также навыки ПЕРМАНЕНТНОГО ОБУЧЕНИЯ новейшим инструментам для работы с персоналом, не разрешают мне НЕ ДЕЛИТЬСЯ своими знаниями с Вами.
Желаете внести осознанность в работу с персоналом?
Тогда Корпоративный тренинг

«Reinstall-яция продуктивности команды»

— это то, что Вам необходимо!

Базовая Программа тренинга, по которой мы будем работать:
  • Инструменты для классификации персонала по уровням психологического развития.
  • Спиральная динамика корпоративного и личностного развития Дона Бека, Криса Кована
    Рост и развитие компаний. Характеристики компаний.
  • Особенности постановки задач на каждом уровне развития компании.
  • Внедрения стратегической карты компании в систему ценостей работников разных уровней.
  • Основные понятия Мотивации. Шкала мотивации команды
  • Миссия компании. Производительность — основа морали. Воспитание чувства партнерства, как основы корпоративной этики на этапе адаптации.
  • Этапы формирования продуктивной команды.
  • Детектор мотивации как инструмент первичного анализа мотивационных факторов.
  • Использование взаимосвязей мотивов, вознаграждения и поведения как внутреннего стимулятора при достижении целей.
  • Повышение уровня взаимосвязи и доверия в коллективе, как основа командообразования.
  • Коучинг, как инструмент менеджмента.
  • Матрица «Большого вопроса» на основе теории Г.Келлера и Д. Папасана.
  • Обратная связь, как способ углубленного понимания сценария задачи.
  • Результативность компании, как фактор повышения командного духа коллектива.
  • Ведение визуальной статистики результативности компании
  • Понятие лидерства. Принципы и инструменты лидерства.
  • Работа с ключевыми страхами и ограничивающими убеждениями.
  • Самомотивация и вера в себя, как фундамент для построения чувства долга.
  • Система прозрачности для выработки навыков партнерства в бизнесе.
  • Достижение целей путем пошаговых действий на основе алгоритма Гарри Келлера, Джей Папасана.

REINSTALL-яция ПРОДУКТИВНОСТИ КОМАНДЫ

В программе рассматриваются основные современные методы «перезагрузки» поведения персонала, которые можно использовать для повышения эффективности подчиненных. Прорабатываются вопросы, как создать у сотрудников внутреннее желание выполнять свою работу качественно и работать с максимальной отдачей.
Что говорят о программе обучения участники тренига
Переданы лучшие практики международных экспертов, приветливая атмосфера и постоянное взаимодействие с участниками. Чаблук Анатолий

Заместитель начальника Управления по розничному бизнесу, Ощадбанк

Очень Полезно, Интересно и Мотивирует! Дар'я Скрипцова

HR-менеджер КК Еmotiongroup, Еmotiongroup

Людмила Пенцак — это человек, который постоянно развивается сам и дает толчок к развитию других. Заряжает и дает действующие инструменты, вдохновляет! Юрий Король

Руководитель боулинг-клуба , ТРЦ "Проминь"

На тренинге было интересно и неординарно. Олександр Лысык

Шеф-повар, ТРЦ "Проминь"

Четкое сочетание теории и практики. Наличие собственного управленческого опыта. Николай Сахаров

Начальник отдела организации продаж, АТ "Ощадбанк"

Компании, которые уже проходили программу обучения Корпоративного тренинга «Reinstall-яция продуктивности команды».

Посмотреть >>

Бизнес-тренер Людмила Пенцак работает активно, продуктивно и очень «заряжает». Ирина Ярощук

Управляющая Консалтинговой Компании, ЕmotionGroup.

Людмила Пенцак поднимает вопросы, которые действительно помогают в организации работы себя как руководителя, усовершенствовании своей работы и себя, как личности в целом. Анна Лотвин

Администратор RING DJ CAFE, RING DJ CAFE

Получила ясное видение себя, как лидера. Наталия Клямар

Управляющая , ГР комплексом "Колобок"

Данный тренинг очень интересный и познавательный. В себе открываешь качества, которые ранее не проявляла. Ирина Потапчук

Бухгалтер , Emotiongroup

конкретные упражнения и предоставленные знания действительно действенные. Техники, представленные в программе тренинга открывают новые горизонты и понимание — как действовать в различных ситуациях. Мария Мекшенкова

Управляющая детской развлекательной зоны, ТРЦ "Проминь"

После прохождения этой эксклюзивной программы Вы получите:

Инновационные инструменты для эффективной работы с персоналом.

Матрицу для анализа развития компании и ее персонала.

Алгоритм взаимосвязи мотивов и вознаграждения для нематериальной мотивации.

Ключевые инструменты коучинга для работы с командой.

Повышение уровня самомотивации, как основной составляющей фундамента результативности компании.

Практичные кейсы для работы с проектами как на классической, так и на инновационной основе.

Если Ваша цель — научиться на примере различных мотивационно-инновационных схем повысить эффективность и слаженность работы Вашего персонала, тогда получите это эксклюзивное обучение!
Если у Вас возникли Вопросы:

 

Сколько стоит тренинг?

Какая длительность программы обучения?

Какой индивидуальный формат обучения?

и другие вопросы, задайте из здесь >>