Очень часто, за, как нам иногда кажется, ярким желанием заработать, в нашем персонале, скрыватся банальная Жадность!
❗️Первое — как это понят?
❗️Второе — как вывести на правильный баланс, эту не экологическую ситуацию.
Ведь эта штука очень «заразна» в коллективе. И если один ваш сотрудник «болен этим», ждите новых🤦♀️🙃).
Понятно, что все идут на работу, чтобы получить материальное вознаграждение.
Но когда фокус смещается слишком в сторону, и сотрудник уходит далеко от базовых ценностей компании и вообще не задаёт себе вопросов из серии:
✔️а какую ценность я могу принести?
✔️а будет ли действительно важная ценность от этого моего действия?
✔️а повлияет ли в негативную сторону это мое безумное действие?
И мысли+действия именно о том:
⛔️как мне себя выставить в самом ярком свете?
⛔️как бы сделать так, чтобы виноват был всегда кто-то другой, а только не я?
⛔️как бы сделать так, чтобы выглядело так, как будто мои действия приносят максимум клиентов/денег в компанию, даже если это не так?
📣 И самая печальная новость — вывести человека на баланс невозможно.
Есть только один действенный инструмент — КОУЧИНГ!
Когда человек, как будто сам принимает новое решение, и сам выводит себя на этот баланс.
Могу предложить поработать со мной, с бизнес-коучем.
ПОДРОБНО ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ
ЖАДНОСТЬ И ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБОТАТЬ, ГДЕ БАЛАНС?
Свежие комментарии